n. 2020/AP/07
Descrizione della funzione
La mission della funzione ICT & Portfolio Analysis è quella di:
- Analisi e sviluppo software
- Estrazioni e verifiche qualitative e quantitative dei dati che alimentano i sistemi informatici aziendali
- Reporting
- Governance dei sistemi informativi aziendali
- Gestione dei rapporti con l’IT dei servicer
- Supporto alle diverse funzioni aziendali nelle richieste di assistenza tecnica
- Gestione rete LAN
- Gestione tecnica del sito web aziendale
Descrizione dell’attività
Inserita all’interno della Funzione ICT & Portfolio Analysis la risorsa ricercata avrà il compito di svolgere le seguenti attività:
- Sviluppo e manutenzione evolutiva dell’applicativo ad uso interno sia lato back end che lato front end. (Linguaggi utilizzati SQL, .Net Core 2 e superiori, Angular 6 e superiori)
- Redigere la documentazione tecnica del progetto
- Analizzare le esigenze e definire le soluzioni tecniche da apportare
Il/la candidato/a ideale
- Seniority minimo di 5 anni di sviluppo front end (Angular6 e superiori, HTML5, CSS3, JQUERY, Typescript)
- Seniority minimo di 3 anni di sviluppo back end (.NET Core 2, C# con focus particolare sulle WebApi ed Entity Frameweork, MS SQL Server 2016, Git / Visual Studio Team Services)
- Conoscenza MS SQL Server
- Capacità di analisi e sintesi
- Buone capacità relazionali, problem solving e di lavoro in team
La nostra offerta
Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti ex d.lgs 23/2015
Data ultima di presentazione domanda: 24/06/2020 (Le domande presentate successivamente a tale data non saranno considerate valide).
Criteri di selezione
La selezione del personale avverrà in più fasi:
Fase 1: Verifica oggettiva dei dati curriculari sulla scorta delle caratteristiche ideali richieste e quale unico elemento discriminante il grado di esperienza richiesto;
Fase 2: Colloquio con il/la candidato/a da parte del Responsabile della Funzione richiedente;
Fase 3: Esame del profilo del candidato da parte della Commissione Valutativa, composta su proposta del Responsabile della Direzione Operations ed autorizzata dall’Amministratore Delegato, che procederà alla valutazione del candidato;
Fase 4: Comunicazione scritta a mezzo email dell’esito della selezione.